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※ 유료회원 이상 이용가능 
신입 이력서 작성
신입직에 지원하더라도 지원분야와 연관성이 높은 아르바이트 경험이나 실습경험이 있다면 [경력 및 활동사항] 등의 항목을 만들어 자신의 경력을 간단하게 기술하는 것이 좋다.다만 아르바이트는 실제 경력으로 인정받지는 못하므로 간단히 언급하고 자기소개서에 자세히 기술한다.
신입 자기소개서 작성
신입에 지원하지만 아르바이트나 실습 등 다양한 활동을 했다면 해당 경험을 시대순이나 에피소드순으로 작성한다. 아르바이트나 실습경험은 이력서에 비중 있게 작성할 수 없으므로 자기소개서에 빠짐없이 적는다.
단, 지원분야와 연관성이 떨어지는 것은 기재하지 않는 것이 좋다.
신입 이력서 작성
전공을 살려 지원하는 경우라면 전공을 부각해 주고, 지원에 도움이 되는 활동내용은 [특이사항]이나 [기타사항] 항목을 만들어 간략히 기재한다. 또한 학창시절 취득한 자격증이 있다면 함께 쓰고, 자신의 능력을 살려 줄 수 있는 것이라면 그 부분을 굵게 처리해 부각한다.
신입 자기소개서 작성
특별한 경력이 없다면 동아리나 봉사활동 경험 등 쉽게 접할 수 있는 활동들을 소개해 자신의 장점을 부각한다. 지원분야에 따라 요구하는 성향이 다르므로 각 활동을 통해 느낀 점을 설득력 있게 말하되, 해당 분야가 요구하는 성향을 잘 드러내도록 기술한다.
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경력 이력서 작성
경력직에 지원하는 경우는 자신의 근무처, 직급과 함께 담당업무를 자세히 기재하는 것이 기본이다.또한 근무처에서의 포상이나 외국 출장 경험, 세미나와 교육 참여 경험은 필요에 따라 [특이사항]이라는 항목을 만들어 모두 기재할 수 있다.
경력 자기소개서 작성
직장을 여러 군데 옮겼을 때 해당 근무처마다 담당했던 업무와 해당 실적을 자세히 기재하고 업무 능력에 대해 구체적인 사례를 들어 말한다.또한 경력직 지원자만이 보여줄 수 있는 강점 즉, 업무에 대한 좋은 아이디어나 본인만의 업무 노하우를 잠깐 소개하는 것도 좋다.
경력 이력서 작성
경력직으로 지원하지만 경력이 짧거나 한곳에 오래 근무한 경우라면, 전담당 업무를 연대순이나 프로젝트 단위로 자세히 작성한다.
또한 자격사항이나 사회활동 중 입사에 도움이 되는 정보가 없는지 확인하고 이를 빠짐없이 작성한다.
경력 자기소개서 작성
짧은 사회경험이 오히려 자신의 전체적인 경력에 마이너스가 될 수 있으므로 이직 이유에 대해 명확하게 밝혀주는 것이 중요하다.특히 자신이 지원하는 분야에서 전문가가 되겠다는 확고한 의지, 신입과 같은 열정을 보이겠다고 기술하는 편이 좋다
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영문 이력서 작성
영문 이력서 상단 Qualification Summary 부분에 자신의 강점을 3~4가지로 간단히 기재해 이력서를 읽는데 흥미를 부여한다.
그리고 신입직 지원자는 교육이나 자격사항 등은 비슷하게 작성되므로 Skill & Special Achievements에 자신의 능력을 표현하고, 경력직 지원자는 Career에 자신의 경력사항을 기간, 근무지, 담당업무로 구분해 자세히 작성한다.
한글 이력서는 표를 사용해 깔끔하게 정리하는 게 통상적인 방법이지만 영문이력서는 내용을 중심으로 작성하는 경우가 많으므로 정해진 양식이 없다면 자신만의 개성을 살린 디자인을 가미하는 것도 좋다.
영문 이력서 상단 Qualification Summary 부분에 자신의 강점을 3~4가지로 간단히 기재해 이력서를 읽는데 흥미를 부여한다.
그리고 신입직 지원자는 교육이나 자격사항 등은 비슷하게 작성되므로 Skill & Special Achievements에 자신의 능력을 표현하고, 경력직 지원자는 Career에 자신의 경력사항을 기간, 근무지, 담당업무로 구분해 자세히 작성한다.
한글 이력서는 표를 사용해 깔끔하게 정리하는 게 통상적인 방법이지만 영문이력서는 내용을 중심으로 작성하는 경우가 많으므로 정해진 양식이 없다면 자신만의 개성을 살린 디자인을 가미하는 것도 좋다.
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경력기술서 작성
회사가 경력 지원자에게 경력기술서를 요구하는 이유는 대략 다음과 같다. 첫째 기술이나 경험치를 가지고 있는가? 둘째 일에 대해 의욕적인가? 셋째 표현력, 커뮤니케이션 능력은 뛰어난가? 등이다.
이러한 요구를 충족시키도록 담당업무, 실적, 자격, 직급, 성과에 대해 자세히 작성한다. 그리고 지원직무와 유사한 일을 예로 들고 탁월한 실적 등은 반드시 기재한다. 경력기술서는 업무나 프로젝트 위주로 쓰는 방법과 회사 위주로 쓰는 방법이 있다.
회사가 경력 지원자에게 경력기술서를 요구하는 이유는 대략 다음과 같다. 첫째 기술이나 경험치를 가지고 있는가? 둘째 일에 대해 의욕적인가? 셋째 표현력, 커뮤니케이션 능력은 뛰어난가? 등이다.
이러한 요구를 충족시키도록 담당업무, 실적, 자격, 직급, 성과에 대해 자세히 작성한다. 그리고 지원직무와 유사한 일을 예로 들고 탁월한 실적 등은 반드시 기재한다. 경력기술서는 업무나 프로젝트 위주로 쓰는 방법과 회사 위주로 쓰는 방법이 있다.
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